POLITICA INTEGRADA
RUDEL S.A. es una Empresa de servicios multidisciplinarios industriales, especialista en servicios de mantención metalmecánica para industrias de proceso continuo.
La organización y todos sus colaboradores están comprometidos con las acciones y condiciones necesarias para realizar trabajos en forma segura, saludables, protegiendo el medio ambiente, y la calidad de nuestros servicios.
Para el logro de estos compromisos, nuestros ejes de acción son los siguientes:
- Prevención de posibles daños y/o deterioro de la salud de nuestros colaboradores, tomando en consideración el control de los peligros y reduciendo los riesgos de las actividades realizadas.
- Disposición de los recursos y acciones necesarias para asegurar la prevención de daños, control de los aspectos ambientales, y protección de la biodiversidad y ecosistemas, asociados a nuestros servicios.
- Ejecución de nuestros servicios con calidad, previniendo desviaciones, y velando por garantizar la satisfacción y el cumplimiento eficiente de las necesidades de nuestros clientes, tanto en plazos como en costos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas aplicables, y nuestros procedimientos internos.
- Capacitación permanente a nuestros colaboradores, en los ámbitos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, con apoyo de tecnologías disponibles en el mercado.
- Cumplimiento de normativa, reglamentos, requisitos legales y otros requisitos voluntariamente adquiridos, aplicables en los ámbitos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, vigentes en el país.
Para el cumplimiento de esta política RUDEL S.A. adopta los siguientes principios:
- Velar por la seguridad del lugar de trabajo, que este se mantenga sano, libre de potenciales daños, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo de nuestros colaboradores, subcontratos y comunidades que se vinculen con nuestros servicios.
- Mantener de forma sostenida una conciencia de respeto al medio ambiente de nuestros colaboradores.
- Comunicar efectivamente a toda la organización, avances, logros y desviaciones del sistema integrado de gestión.
- Mejorar continuamente el desempeño de nuestro Sistema Integrado de Gestión, incluyendo la consulta y la participación de nuestros colaboradores y/o representantes cuando sea aplicable, con el objetivo de aumentar la eficiencia de nuestro sistema.
IGNACIO RUIZ DE LOYZAGA BREVIS
